新卒採用担当より
消えた新入社員 【2010年6月10日】
入社式から2ヵ月余。
ブログ更新を長い間さぼってしまいました。
ごめんなさい。
4月1日に入社した、第一期生の新入社員×3名(男性1名・女性2名)は
約1ヵ月に渡って座学や現場研修、外部の研修を受講。
GW前からは、実際に色んな現場でスタッフさん達と同じ仕事をしたり
県外への出張も経験しました。
5月末に仮配属が決定した彼等(彼女等)は
早速、周りの先輩達に混じって日々鍛えられています。
そして今日、3名の内の一人が台湾へ 旅立ちました。
実は今日から二泊三日で【社員旅行】に出掛けたのです。
当社は職業柄、全社員が一塊で旅行に出掛けることは難しいのです。
24時間・365日サービスをしているお客様が
我々のお客様だからです。
今回の社員旅行も二つの班に分かれて行きます。
残されたお留守番組のBテームだけ出社している社内は
さすがに人数が少ない。
いつもより冷房を寒く感じたのは私だけでしょうか?
先に台湾に行ったAチーム。
今頃、美味いもん食ってんだろーなぁ。
後半のBチームの出発は24日。
二週間後は私も台湾です。
幸せな入社式 【2010年4月1日】
社旗、到着。 【2010年3月30日】
仕事中にケータイ?喝! 【2010年3月28日】
節子さぁ~ん 【2010年3月23日】
舞台に向かって並べられたパイプ椅子に座っているお客さんの背後から、
エプロン姿の青年が大声でお芝居を盛り上げています。
某携帯電話の春キャンペーンに社員のm君は
『スタッフさんと一緒に頑張りたい!』と“現場稼働”を申し出ました。
自分が担当するお客様の現場に、
まとめ役として先週末の二日間、
ショッピングモールの催事場に立ったのです。
集客⇒誘導⇒ご説明‥‥。
マトリクス入社前から接客サービス業に携わって来た彼だけに、
テキパキと業務を進めることができるのでしょう。
劇団の方、アテンダントスタッフ、MCが一体となって、
イベントは成功に終わった様です。
最終的には“数字”評価されるのが我々の仕事。
にこやかに進められている現場の裏には、
にこやかに進められている現場の裏には、
彼らの並々ならぬ努力がたっぷり詰っているのです。
不思議な縁です 【2010年3月13日】
“縁”と言うものは不思議なモノだと、つくづく感じさせる出来事が起きました。
9年程前の話です。
当時、私はマトリクスに転職して間もない頃でした。
当時、私はマトリクスに転職して間もない頃でした。
北九州市にあった大型コールセンターへ
沢山のスタッフさんを派遣する仕事を担当していました。
週に1~2回訪問する、私にとってもはもちろん、
会社にとっても大切なビッグスポンサーでした。
需要が有った為、我々以外にも数社の派遣会社が出入りをしていました。
先方(派 遣先)の窓口となるご担当者は1名。
需要が有った為、我々以外にも数社の派遣会社が出入りをしていました。
先方(派 遣先)の窓口となるご担当者は1名。
対する派遣会社の担当者は10数名。
その中で常に“1番”を目指し、結果を出すことが求められた時代でした。
幸い、当社はある程度の結果を出し、高い評価を頂いていまし た。
幸い、当社はある程度の結果を出し、高い評価を頂いていまし た。
時は流れ、今はそのコールセンターへの派遣はお取り引きありません。
ご担当者だった方も、その後退社されたと言う噂を聞いていました。
そのご担当者の方が先日、
当社の面接ブースに座っておられたからビックリ仰天!
お会いしたのは8年振り。
コールセンターを退社された後、いくつかのキャリアを積まれたそうです。
でも何故またマトリクスにお見えになったのか?
久しぶりの再開、じっくりお話を聞いてみました。
マトリクスは業務受託や派遣だけでなく
正社員や契約社員として最初から“紹介”するシステムでもお手伝いしています。
今日はその面接の為に来社されていたそうです。
今日はその面接の為に来社されていたそうです。
お仕事を依頼する立場とお請けする立場だった関係が
今度はお仕事を紹介する立場と紹介される立場になった訳です。
不思議な縁です。
その方は当時の名刺を頼りに
付き合いのあった派遣会社全社に電話をかけたそうです。
既に存在しない会社有り、閉鎖された拠点有る中、
唯一担当者(私)が在籍したのが、マトリクスだけだったそうです。
意外でした。
浮き沈みや統廃合の多い業界の中、
浮き沈みや統廃合の多い業界の中、
生き残り、なおかつ成長している我社を選んで下さった様です。
何となく過ぎた時間の様ですが、
客観的に考えると
自分達がやって来た道程は凄い事なんだなと、教えられた出来事でした。
『しぶといですね、マトリクスさん。』
その言葉は、今の時代、賞賛の言葉として
受け止めても良いのではないでしょうか?
210cm向こう岸 【2010年3月5日】
有給、こんな感じで…. 【2010年2月24日】
有給休暇は入社半年後全員に与えられる権利。
読んで字の如し、休んでも給与がもらえる休暇です。
4月に入社する新入社員も10月1日になれば年間で使える有給休暇が10日間分もらえます。
ちょこちょこ使うも良し、まとめてドカンと使うも良しパターンは色々。
自分が取りたい時に取るのが基本ですがまず自分の周りの社員(一緒に仕事をしているチーム等)に影響が出ないようにしないといけません。
調整が必要なのです。
みんながみんな取りたい時に取ってしまうと仕事が成り立たなくなるからです。
有給休暇に限らず社会人になったらその他にも、周囲の人との調和をとりながら物事を進めていかないとこが沢山出てきます。
会社のルールはその企業によって異なります。
就活中のみなさん是非、入社前に確認できることは説明会や選考時に遠慮なく納得いくまで聞きましょうね。
新入社員がやってくる 【2010年2月23日】
後一ヶ月とちょっとで新卒では初めて採用する新入社員が我々の仲間に加わってきます。
新卒を迎えるにあたって、この1~2年、会社はいろんな事に取り組んで来ました。
昨日の社員総会(三ヶ月に一度)では
『新入社員がやってくる』
というタイトルのビデオを上映。
新入社員を迎えるにあたっての心構えを、全員が改めて学びました。
採用活動(学生さんにとっては就職活動)の中で、学生と接した社員は半分にも及びません。
彼等(彼女等)は部分的な接触をしていた会社と、4月からは全面的な付き合いをして行くわけです。
内定後も、何度も会社へ足を運び、少しずつマトリクスと言う会社に慣れてきているとは思いますが、3月末迄はまだ“学生”。
ラスト一ヶ月。
我々も急ピッチで社内の道路整備を進めないといけません。
もう三十七寝ると、新入社員はやってくるのですから。
▼2010新卒の先輩達の内定後の様子はこちら▼














